為深入推動全市國資系統大興學習之風，全面增強學習本領，著力打造一流的國資國企干部職工隊伍，更好地推動新時代國資國企高質量發展。6月29日，由市國資委主辦、內江建工集團承辦的2020年第一期“內江國資國企大講堂”在錦江酒店會議中心漢安廳順利舉辦。市國資委黨委副書記、副主任何清志，市國資委黨委委員、副主任凌琳出席此次講座，博達公司領導班子及全體黨員參加了此次講座。

　　
　

    建工集團黨委副書記、總經理林權同志以《以德興企方能長盛不衰》為題，從“職業道德的內涵、當前我市國企職工在職業道德方面存在的問題、加強國企員工職業道德建設的幾點構想”3個方面做了分析和解讀，以詳實的指標數據、生動的經典案例，深入淺出地分析了在當前國有企業職工職業道德系列問題。特別是談到的“當前我市國企職工在職業道德方面存在的問題”、“加強國企員工職業道德建設的幾點構想”，引起了參會人員的認真思考和積極反響。

　　
　

    建工集團黨委書記、董事長張虎同志作題為《樹立新目標、譜寫新篇章——以“十四五”規劃推動引領內江建工高質量快速發展》的講座，緊密結合當前國企實際，從“回顧發展情況，分析公司現狀；明確發展方向，樹立發展目標；明確保障措施，譜寫嶄新篇章”3個方面詳細分析了內外部環境、建工集團發展現狀及面臨的問題，并立足企業實際，認真闡述了建工集團持續發展戰略及對策。通過學習，提升了全體參會人員在“十四五”規劃架構布局、戰略思路、發展方向、發展定位、產業布局等方面的能力和水平。

　　
　

    市國資委黨委副書記、副主任何清志同志提出建議：當前，我們市屬國有企業已經進入了一個關鍵時期，債務包袱重，發展壓力大，如何破解這個難題，根本出路在于發展實體經濟。一是工程建設全產業鏈發展成效顯著；二是工程建設有資質高、管理強、成本低的優勢；三是公司管理體系已日趨完善，員工業務能力逐步提升。要求市屬國有企業要充分發揮已有的優勢，一心一意抓主業主責，心無旁騖搞好行業全產業鏈發展，提高經營性資產的運營效益，實施“走出去”戰略，成為真正的市場化經營主體。他同時強調市屬國有企業要通過舉辦“國資國企大講堂”，更好地統一思想、了解大勢、把準方向、乘勢而上，主動適應國資國企改革發展需要，為建設成渝地區雙城經濟圈，貢獻更多更大的國企力量！